Unternehmen
HDI AG

Arbeitsort
Hannover

Kontakt
Christoph Bösing

Job-ID
11694

Startdatum
flexibel

Art der Beschäftigung
Voll-/Teilzeit (ab 32 Std./Woche)
unbefristet

Erfahren Sie mehr
careers.hdi.group

Senior HR Business Partner *

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner für Vorstände und Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen vor dem Hintergrund der Anforderungen des Geschäftsbereichs und der HR-Strategie
  • Qualifizierte, proaktive und lösungsorientierte Beratung der Vorstände und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Gestaltung von bereichsspezifischen HR-Maßnahmen auf Basis der Geschäftsbereichsstrategie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Vorständen
  • Koordination und Steuerung von organisatorischen Veränderungen und der Durchführung von Personalentwicklungskonferenzen
  • Steuerung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Kostenplanung, Gehaltsanpassung und Ziele-Management
  • Unterstützung bei der Umsetzung einer modern ausgerichteten HR-Strategie (teils mit internationalem Fokus)
  • Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Change-Prozessen und Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium, ggf. mit dem Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) - gern auch mit internationalem Bezug -, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder Konzern
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen HR-Arbeit sowie der operativen Personalbetreuung 
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Fähigkeit, als Sparringspartner und Coach zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der HR Business Partner (m/w/d) zu fungieren
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, pragmatische Lösungs- sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil und hohe Teamfähigkeit 
  • Sehr gute Englischkenntnisse 

Ihre Benefits:

  • Aktienprogramm: Exklusiv für Sie - wir bieten Ihnen jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
  • Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
  • Aktienprogramm: Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Ihre Benefits:

Aktienprogramm
Aktienprogramm
Exklusiv für Sie - wir bieten Ihnen jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Familienförderung
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Weiterbildung
Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

*Erfolg durch Vielfalt.

Diversity ist unsere Chance und unsere Pflicht. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet: Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit und Wertschätzung. Garantieren allen Mitarbeitenden Chancengleichheit. Und schaffen so ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

Unternehmen
HDI AG

Arbeitsort
Hannover

Kontakt
Christoph Bösing

Job-ID
11694

Startdatum
flexibel

Art der Beschäftigung
voll-/teilzeit (ab 32 Std./Woche)
unbefristet

Erfahren Sie mehr
careers.hdi.group

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

Sind Sie bereit für die Chance, wirklich etwas zu verändern?
Dann bewerben Sie sich jetzt!


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