Unternehmen
HDI AG

Arbeitsort
Hannover

Kontakt
Jascha Preikschas

Job-ID
13008

Startdatum
flexibel

Art der Beschäftigung
Voll-/Teilzeit (bis zu 38 Stunden)
befristet (1 Jahr)

Erfahren Sie mehr
careers.hdi.group

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Mitarbeiter:in interne Change Communication

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Kontext von Veränderungsaktivitäten mit kulturellem und organisationalem Charakter
Organisation und Durchführung von Events im Zusammenhang mit der agilen Transformation (Townhall Meetings, Program Increment Planning etc.)
Unterstützung von Events im agilen Umfeld (Aufbereiten von Unterlagen für Impulsvorträge, Workshops, Brain Nuggets oder andere Formate)
Konzeption und Erstellung von Texten, sowie die Übertragung in Content Management Systemen
Auswahl und Einsatz von geeigneten Medien, um veränderungsrelevante Inhalte zu transportieren (Intranet, Newsletter, Videos, etc.) sowie Weiterentwicklung der bestehenden Formate

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium, kommunikationsrelevanter Schwerpunkt wünschenswert
Erfahrungen im Einsatz von digitalen Medien und im Veranstaltungsmanagement
Erfahrungen mit Content Management-Systemen
Kompetente und proaktive Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern
Sichere Anwendung von Microsoft Word, Power Point und Excel, Kenntnisse in Umfrage- Applikationen (z. B. Lime-Survey) wünschenswert
Affinität zu einer Umgebung, in der Agilität, Engagement, Kreativität und Eigenverantwortung gefordert sind
Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und effizientes Arbeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

Ihre Benefits:

Aktienprogramm: Wir bieten Ihnen jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Aktienprogramm: Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Ihre Benefits:

Aktienprogramm

Aktienprogramm
Wir bieten Ihnen jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.

Familienförderung

Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.