DevOps Engineer Progress OpenEdge

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung, Wartung, Optimierung und Betrieb des Kernversicherungssystems der HDI Global Specialty SE (Winsure eNora)
• Implementierung neuer Programmteile mit dem Schwerpunkt Interfaces zu in- und externen Systemen u.a. via SOAP und Rest APIs
• Durchführung von Release Deployments und Quartalsabschlüssen inkl. Berichtswesen in den zuständigen Fachbereich Finance
• Verantwortung für das Lifecycle- und Lizenz-Management von Progress Open Edge sowie Mitwirkung im Patch- und Security Management des Operating Systems
• Incident, Change- und Problem Management für die verantworteten Anwendungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Servicegebern
• Beratung der Product Owner, Key User und Partnern hinsichtlich der Umsetzbarkeit, Technologieeinsatz bei der Anbindung von Um- oder Partnersystemen
• Beobachten- und Bewerten von Neuerungen im Umfeld Progress OpenEdge und deren sinnvollen Einsatz im Unternehmen unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich
• Lust auf die Mitarbeit in einem cross funktionalem Team mit der Möglichkeit der direkten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der angebotenen Services in einem internationalen, wachstumsorientierten Umfeld
• Erfahrung in Progress Open Edge Entwicklung, idealerweise Erfahrung in objektorientierter Programmierung (Progress Developer Studio)
• Gute Kenntnisse in OpenEdge Datenbank und App Server sowie Erfahrung im Betrieb von OpenEdge basierten Anwendungen und Kenntnisse in mindestens einer Integrationsplattform
• Gute Kenntnisse des Microsoft Infrastruktur Stacks (Server, Client, Active Directory) sowie in Azure DevOps, GIT und ITIL und zusätzliche Cloud Kenntnisse (Azure, AWS) sind von Vorteil
• Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise, Empathie und Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Key Usern, Test-Management und IT-Kolleg*innen
• Sicheres, aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellentes Kommunikationsverhalten auch in internationalen Kontexten
• Deutsch und Englisch auf C1 Niveau
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit (z.B. bei Release-Einsätzen)

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.